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2024年遵义工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

2023-08-12 01:18:49 高考在线

遵义工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，本文为大家整理了关于遵义工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

2024年遵义工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

一、遵义工伤保险赔偿范围

1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成等级伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况：未被宣告死亡的，享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金；被宣告死亡的，享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

二、遵义工伤保险赔偿标准

若赔偿金额低于本地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

1、一到十级伤残的赔偿标准：

（1）一次性赔偿：

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月

（2）按月赔偿

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%

2、工亡的赔偿标准：

（1）有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。

（2）一次性工亡保险赔偿金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

（3）供养亲属抚恤金，配偶每月40%×工伤职工生前的工资，其他亲属每人每月30%×工伤职工生前的工资。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、遵义工伤保险赔偿流程

1、申请人提交申请材料

2、相关部门受理申请材料

3、等待申请审核结果

4、审查批准核发待遇

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