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大型游乐园设备员工守则范本

2023-08-01 15:17:09 高考在线

  大型游乐园设备员工守则范本

  一、车间主任岗位职责:

  1. 职责范围

  (1) 要对生产部经理负责。

  (2) 负责生产计划的落实与按排。

  (3) 领导本车间员工按质、按量、按时完成生产部下达的任务。

  (4) 全面负责指挥、监督、检查、协调车间内部生产,做好车间的各项统计工作。

  (5) 生产过程中对产品质量问题进行正确及时的处理。

  (6) 做好产品工艺的执行情况、劳动纪律、卫生的检查及监督工作。

  (7) 负责新员工的培训及考核。

  (8) 定期召开班前会议与员工进行思想沟通和技术指导,提高员工的操作技能。

  (9) 检查监督物资的耗用及要求情况,及时提供给仓库或其它相关部门,使生产物资能及时供应确保正常生产。

  (10)如遇重大问题无法解决的要及时上报。

  2.权力范围

  (1) 有权对违规操作或出现质量事故的员工处理,依据车间管理条例。

  (2) 有权对生产部经理建议,对车间内消极怠慢的员工进行辞退及岗位互调。

  (3) 有权调动本车间每位员工。

  二、员工岗位职责:

  1.严格遵守厂里制定规章制度,爱岗敬业、积极工作、按时上下班、不迟到、不早退,做到有事请假。

  2.严格服从领导,听从分配。

  3.熟练撑握产品制作工艺,性能和设备的安全操作规程。

  4.正确使用设备,熟拣撑握设备的技术操作及维护办法,并对设备负维护责任。

  5.坚持安全文明生产,每天搞好车间内部及设备卫生,下班关掉电源,工具及产品按规定摆放整齐有序。

  6.努力完成领导按排的各项工作。

  三、为了能够有效的教育车间员工,促进员工规范自己的行为,使我们的管理、质量、思想提高到一个新的台阶,特制定以下劳动纪律规定:

  1.上班时不得迟到、早退、旷工。

  2.在车间内必须要换上工作鞋,出车间要换掉工作鞋,工作鞋要定期清洗,严禁拖拉随便。

  3.上班时间应精神集中,不准闲聊,不准做与工作无关的事,不准在车间里打闹。

  4.上班时间,不准会客,不准长时间接打电话。

  5.工作当中,应服从领导指挥,严格按照工艺要求去做,严禁自行改动工艺,否则发生质量事故,后果自负。

  6.上班时间,坚守岗位,严禁串岗,空岗。

  7.生产区内严禁烟火,不准抽烟,不得随地吐痰,乱扔果皮纸屑,垃圾应归到垃圾桶。

  8.下班时,应提前打扫好车间卫生,归整玩具,罩好机器,放置好个人的工具。

  9.每位员工要有节约意识,节约能源及材料,下班时,应及时关掉各自岗位的电源,设备及水源。

  10.轮流打扫好车间卫生,厂院卫生。

  11.严禁打架斗殴,注意自身的言行举止。

  12.严格要求自己,不该拿的别拿,不该动的东西别动,严防小偷小摸的存在。

  13.注意自身卫生,衣着整齐,夏天不得光着膀子工作。

  四、为了促进本厂管理向制度化,规范化迈进,缩小同现代化企业的差距,现制定以下考勤制度:

  1.假别定义(请假条内必需写清,需要请假的天数)

  (1) 事假:员工因个人原因无法按照厂里要求出勤,并提前请假得到批准者,可视为事假。

  (2) 公假:由厂派出外公务,可视为公假。

  (3) 病假:员工因身体不适,无法按照厂部要求出勤。填写请假条,获得批准,或休班期间出现病症,24小时内补办请假手续的是为病假。

  (4) 迟到:在规定的上班时间内未到位或擅离工作岗位的,视为迟到。

  (5) 员工在规定的.时间内,未进入工作状太者,可视为迟到。

  2.早退

  (1) 在规定的上班时间,提前离岗者,视为早退。

  3.旷工

  (1) 厂部要求出勤,未经请假或请假未批准而擅自缺勤。

  (2) 员工请假但未办理请假手续,而擅自缺勤者。

  (3) 在上班时间内,离岗30分钟者,记旷工一天。

  4.请假权限

  (1) 生产部门:员工请假1—2天,由车间主任批准。请假3—5天由生产部经理批准。

  (2) 请假时间以0.5天为计算单位。

  (3) 必须完整填写请假内容。

  5.请假期间待遇及惩戒规定。

  (1) 员工请假或病假超过七天者,其上两主管商议后有权予以劝退,其它情况另行处理。

  (2) 全月除公假以外,无缺勤者视为满勤。

  (3) 迟到或早退一次罚5元,员工迟到或早退月累计3次,可视为事假一天,以此类推。

  (4) 全月请事假5天或病假7天以上者,不享受奖金,全月请假3—4天者,或病假4—6天者,扣发50%的月奖金,一周请假1—3天者,不享受周奖金。

  (5) 一月内旷工1—2天者,扣发当日2倍工资及一月奖金,在一个月内连续或累计旷工3天者,予以除名,其它手续不再算账。

  (6) 新进厂员工前3个月不享受奖金。

  (7) 新进厂员工一个月内出现旷工一次,或病假累计达到3天者,将予以辞退。

  (8) 本规定以内的特殊事宜,由各部经理和有关部门协商后,再作处理。

  五、为了达到物尽其用,提高员工的节约意识,制定以下材料节约规定:

  1.凡本厂人员,节约原材料人人有责,浪费可耻,举报有功,知情不报者,视同浪费。

  2.下料排板时,应尽量排到紧凑,能利用的布料尽最大的限度利用,要真正做到物尽其用。

  3.节料标准:

  (1) 面布30cm×30cm以上的布料为可用布料,布条3cm—15cm(不规则半径为5cm)以下为废料,介于二者之间为粘整用料。

  (2) 拉筋布20cm×40cm以上为可用布料,以下为废料,不规则30cm×30cm以上,规则20cm ×50cm以上为可用布料。

  (3) 胶水或处理水用后要及时封口,不得洒掉及滥用,每次用胶要视工作的用胶量去调,以免造成不必要的浪费。

  (4) 造成原材料浪费者,要通报批评,并给予浪费原材料3倍的陪偿,故意浪费或损坏原材料者,按原材料造价5倍陪偿,并处以50元以上的罚款。情结严重的,将送施法机关进行处理。

  (5) 吃饭时,能吃多少就盛多少,严禁乱扔,乱倒。

  六、安全防范:

  1.车间岗位直接领导人,如发现有不安全因素存在,应及时处理,处理不了的,应及时上报,派专业人员解决。

  2.新员工到车间,直接岗位领导人应教导他增强安全防范意识,应注意的安全事项。

  3.工作期间,如发生电源故障,应上报上级领导找专业人员进行处理,严禁自行处理,如发生意外,后果自负。

  七、消防安全管理

  1.为了加强消防工作,预防火灾事故的发生,提高消防警惕意识,人人都得互相帮助,互相监督。

  2.胶水和处理水、固化剂都是易燃物品,放的位置应远离火源及电源,应远离阳光和高温区域。

  3.生产区内严禁吸烟及明火,如发现一次扣20分。

  4.各用电岗位下班后应及时关掉各自岗位的电源。拔掉插头,否则,引起事故后果自负。

  5.发现重大火灾隐患不报或不消除者,处以扣分30分。

  热合标准及质检标准处罚条例

  1. 热合时,刀与刀搭接处不得少于2cm,否则扣1分 。

  2. 热合时,不得有打折、打皱现象,影响美观,一处扣2分。

  3. 热合的布料及机台面脏的地方要擦干净,以免引起打火现象,如有一处扣1分。

  4. 热合毛边允许误差2mm,超过此标准一处扣1分。(注:球不在此条内)

  5. 不得有假热合现象,情况为:看似热合粘住,出胶量不大,手轻轻一扣就开,一处3分。

  6. 热合不熟,一打上气就暴开,一处扣3分。

  7. 热合出胶量不得过大、 涌堆 、一处扣1分。

  8. 热合出的刀痕要宽窄一致,刀与刀搭接时要线条一直,与此标准不相负的一处扣1分。

  9. 热合好的产品不得有漏气现象存在。如有漏气现象,自己检查自己修理;如需粘胶修理,给修理人员一处0.5角。(注:球除外)

  10.修补的疤要小,不得影响产品的美观,否则一处扣1分。 热合球不得有一点毛边存在,如有一处扣0.5分。 热合球的两头不得有鼓包出现,如有一处扣2分。(注:包括修理) 热合的产品不得多一片或少热合一片,发现一次扣2分。 以上各条,除了扣分处,出现质量问题,热合人员应无条件修理。 每月累计扣 分以上不享受周奖金;扣分 以上不享受2周奖金;以上扣分从当天10分内扣除。 扣分 以上不享受三周奖金;扣分 以上的不享受月奖金。

  粘胶标准及质检标准的处罚条例

  1. 粘胶人员必须要爱惜胶水,不得滥用、乱倒,快到下班时要视工作量去调胶;用过胶后,要把胶放好,不得撞倒地上,否则照价赔偿(一杯胶水本10元)。

  2. 用的刮板要轻拿轻放,刮板有毛刺的地方要打磨光滑,以免刮伤布面,如有一处扣1分。

  3. 粘胶前要把粘胶的产品用毛巾擦干净,以免粘接不牢,粘胶完毕后要把产品擦干净,才能打包,发现一件产品不干净扣2分。

  4. 刷胶要厚薄均匀、线条要顺畅、要直。刷胶要宽窄一致,胶水不得超过所粘的边3mm,如超过每10cm扣0.5分。

  5. 刷胶后,要用热风来回移动地把胶水吹干,吹到胶水不粘手为宜,再粘上条及其它物件,粘好刮过后不得有毛边存在,否则一处扣0.5分。

  6. 粘条时,条的中心应对准热合刀痕为中心,严禁弯弯曲曲;条的中心偏离刀痕太远,不但不结实,而且影响美观,否则一处扣1分。

  7. 粘胶刮条人员刮条前,应把常时间不用的刮板用干布擦拭干净。因上面有铜锈,刮到布上擦不掉,刮时要从中间往两边刮,把气泡能赶出来,粘好后的产品,不得有气泡、架空处存在,否则一处扣0.5分。

  8. 粘条时,斜头搭接要平行,例:5cm条粘胶搭接必须是5cm平行,尖锐的角要倒成小圆角,尖角一般粘不捞固,不倒角或搭接不平行的一处扣0.5分。

  9. 粘条时,条的正面要保持干净卫生,正面上不得刷有胶水,如有一处扣0.5分,太大的另行处理。

  10. 每月累计扣 分以上不享受周奖金;扣分 以上不享受2周奖金;扣分 以上不享受三周奖金;扣分 以上的不享受月奖金。

  11. 以上扣分从当天10分内扣除。