2024年上海公务员工资待遇标准(多少钱一个月)

2023-08-09 23:13:09 高考在线

一、市级公务员

举例1：市级副科，打卡一个月8500左右，公积金双边4500左右，车补、饭补等一个月一千左右，年中及年底奖金一年大概在6万左右，公休应休未休7000左右。

举例2：市直副科，一个月打卡大约9000左右，绩效工资1000，车补、餐补等大约1000，公积金双边+补充一共大约4500左右，每年加奖金、补贴等，一年到手大约20W左右。

二、区级公务员

举例1：一级科员，每个月到手大约7K，饭贴800块，交通650元，重大事项奖励20K，公休假应休未休4K，年底奖金1.5万，公积金一个月2100块，全年到手大约14W，全包大约17.5万。

举例2：一级科员，全年大手15万左右。

举例3：法检系统，每月打卡工资11K，公积金每月4000左右，年底考核奖金30K，一年全包在21万左右。

举例4：四级主任科员，月工资9500左右，公积金2500左右，重大项目奖2万左右，年终奖3万左右，总收入全包在20万左右。

举例5：区直单位科员，一年到手大约15万，全包在18万左右。

举例6：试用期公务员，一个月到手4000至5000左右，一年到手大约8万左右。21年季度奖取消，重大项目奖腰斩。

总体来说，上海的公务员工资性价比在长三角来说相对于房价、物价来说比较低，当然上海公务员的考试竞争度也较小。

三、公务员所缴纳的五险一金比例

一、养老保险

【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

【缴费比例】：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

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