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选调生座谈会简报
选调生座谈会简报一:
今天(10日)上午,我市召开全市选调生工作座谈会,总结我市选调生工作的成效和经验,安排部署下一步选调生的培养成长等工作。
截至2016年底,我市共有选调生604人,35岁以下选调生占90.23%,队伍年轻化优势明显;99%以上选调生具备全日制大学本科以上学历,学历层次高;在市县级机关单位工作的选调生占比为60.7%,成长进步较快。
市委常委、组织部部长徐斌在会上指出,当前和今后一段时期,我市处于全面建成小康社会的决胜期,迫切需要大量高层次的专业干部人才,各地各单位要贯彻落实好《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见(试行)》。要超前谋划,畅通引才渠道;树立选调生先进典型,营造选调生成长良好氛围,畅通成才渠道;要加强对选调生的培训,畅通提升渠道;要严管厚爱,畅通关爱渠道。广大选调生要充分发挥年轻人干劲足,好学肯钻的优势,保持学习定力,增强本领,再创新业绩。
会上,省委组织部公务员处处长安伟同志充分肯定了我市选调生工作,认为泸州工作经验值得在全省推广。我市选调生代表还结合自身工作实际,畅谈感想体会,分享经验方法。
选调生座谈会简报二:
5月31日下午,我校在218楼二楼会议室召开合肥选调生座谈会,合肥市委组织部干部综合处处长王军、校招生就业处处长傅尧、校团委书记张平及来自合肥地区的10名选调生参加了座谈会。座谈会由校党委组织部部长何淳宽主持。
会上,选调生结合自己的工作经历,介绍了自己在思想、工作和生活方面的情况。他们纷纷表示,到基层锻炼对自己的成长有着重要意义,感谢母校的培养、教育和关心,作为中国科大的'选调生,一定要扎根基层,勤奋学习,踏实工作,为母校争光添彩。
王军在讲话中表示,感谢科大对合肥人才工作的大力支持,为合肥输送了一批高素质的优秀选调生。他强调,合肥市历来重视选调生工作,把选调生工作作为优化干部队伍结构、提升干部队伍素质、为合肥发展提供人才支撑的重要政治任务来抓。他鼓励大家坚定理想信念,保持坚韧、坚强、坚持的意志,自觉在基层艰苦环境中经受磨练,尽早担当大任。
学校非常重视选调生工作,党委组织部会同有关部门近期已走访了六个市的选调生,全面了解选调生成长发展状况。会议希望大家常怀感激之情,热爱合肥,建设合肥,积极为母校争光;脚踏实地,踏踏实实做好每一项工作,勤于思考,把平凡的工作做得不平凡;保持自信,勤奋学习,向社会学习,向领导同事学习,向人民群众学习,不断提高自我、充实自我、完善自我。