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免费个人求职简历范文五篇

2023-08-05 11:15:58 高考在线

免费个人求职简历范文1

姓名：

一年以上工作经验|男|26岁(1990年4月22日)

居住地：上海

电话：159____________(手机)

E-mail：

最近工作[10个月]

公司：____有限公司

行业：通信/电信运营

职位：生产技术开发员

学历

学历：本科

专业：计算机应用

学校：华东交通大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信运营

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：生产技术开发员

工作经验

2014/8—2015/6：____有限公司[10个月]

所属行业：通信/电信运营

1、配合客户对新产品进行可制造性评审、DFM制作、及新产品局部结构设计修改。

2、主导新产品早期样机的制作，新产品的功能性测试。

3、参与各制程的夹治具方案检讨，验证，优化及定案。

2013/6—2014/7：____有限公司[1年1个月]

所属行业：通信/电信运营

1、开发新技术导入制程，提升制程良率。

2、主导召开新产品各阶段问题点检讨会，对策改善，追踪处理。

3、推行自动化导入方案，取代传统制程，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本。

教育经历

2009/9—2013/6华东交通大学计算机应用本科

证书

2010/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。

免费个人求职简历范文2

姓名：

性别：男

年龄：24岁

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

现居住地：江西南昌

籍贯：江西南昌

联系电话：__________×

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

工作年限：4年

期望薪资：3000-5000元

工作地点：南昌市

求职行业：信息产业、计算机

求职职位：区域销售经理/主管

工作经历

20____-10-20____-02南昌__科技有限公司(实习)商务顾问

工作描述：1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求;2、通过电话沟通和外出拜访，寻求销售机会，并努力完成各项销售指标;3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务;4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。

20____-03-20____-07中国移动通讯集团__分公司客户代表

工作描述：推广移动一般业务

20____-08-20____-10江西__科技发展有限公司商务主管

工作描述：1、推进企业的信息化进程;2、与社会精英阶层(企业老板和高层管理者)打交道提升自己能力;3、与客户签定合作协议并实施信息化方案;4、定期的客户回访与服务;5、监督与落实方案的执行与效果;6、电话营销与体验式商务营销;7、与老客户建立互信一长期的合作关系。

20____-04-20____-03____信息技术股份有限公司销售工程师

工作描述：1、配合运营商定期对客户进行拜访，面向行业客户的移动互联网信息服务解决方案的销售工作。2、客户跟踪、用户需求沟通、方案介绍、合同签订整个营销流程。3、参与和推动负责区域地市业务政策落实和相关细化工作。4、负责签约客户的欠款催收。5、负责运营商集团客户部培训，使得渠道能够更好的理解公司政策、产品。

教育经历

20____-09-20____-07江西先锋软件学院软件设计与开发大专

专业描述：Java程序设计，SQLserver20____数据库应用，__ML基础，网页设计，jsp程序设计，javacript技术，Javaweb开发(jsp+Aja__+Struts+Hibernate+Spring)大学英语3毛邓思想，C语言。

20____-09-20____-07江西师范大学计算机电子政务本科

专业描述：公共管理学电子政务理论与技术政府经济学电子政务案例分析信息与网络安全管理计算机网络原理电子商务概论行政法学项目管理公共政策信息化原理与实践网站建设与管理。

自我评价

我性格开朗，进取心强。专业知识扎实，工作态度积极，即能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人际关系和沟通协调，适应性强，责任心强，勤勉不懈，吃苦耐劳。能够熟练操作word办公软件及设备，能胜任现代化办公的需求，如能给我机会，我必将还您以夺目的光彩。

免费个人求职简历范文3

男

年龄： 26 身高： 169CM

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚

院校： 职业技术学校 主修： 汽车维修

学历： 中专 电脑水平： 良好 英语： 无

求职意向

工作职位： 司机/驾驶员

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 司机 辅警 教练 汽车销售

培训教育

2011年07月毕业

职业技术学校 中专 汽车维修

技能专长

汽车维修

工作经历

2014年08月 - 2017年07月(2年11个月)

瑜发驾校汽车培训/教练员

工作内容：教学员学车

离职原因：因时间太长没得休息

2013年02月 - 2014年07月(1年5个月)

中国邮政局 /封发统计员

工作内容：扫描每份邮件一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作 1、 每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百 万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。 2、 每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。 二、负责每日入库单的输入工作 1、 根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。 2、 根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。 三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总 1、 每月25日前，收齐各班组工时统计表。 2、 每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。 四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作 1、 根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各 班组。 2、 依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。 五、完成领导交办的其它任务

离职原因：上班时间不稳定

2011年01月 - 2013年01月(2年)

帝雅邦装饰有限公司 /司机兼仓库材料管理员

工作内容：1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2.严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

3.不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4.认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

5.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6.认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7.认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送至仓库门口处交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

8.认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。 　　9.认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。 　　10.认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

11.有责任提出仓库管理的合理建议。

12.认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

离职原因：拖欠工资

2010年07月 - 2010年12月(5个月)

伟经五金日用品有限公司 /仓库杂工

工作内容：、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范 2、对仓库来料;成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。 3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报; 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范 2、对仓库来料;成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。 3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报; 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素; 5、要对碎料机械操作熟练并熟悉拌料标准6、积极完成其它工作交办事项

离职原因：实习期间

自我评价

我曾担任过的职务有卫生委员、组长，有一定的管理能力,做事快而准,办事效率高,有团队精神，为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往, 在学校得到各科老师的好评价。拥有专业知识和丰富的工作经验,，具有较强的表达和沟通能力;还具有较强的判断能力和分析能力。本人对工作认真严谨，热情大方，能吃苦耐劳，喜欢听歌、打球，具有团队精神，能很好与别人相处合作。具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令，喜欢有创意的完成工作/熟悉生产有较深刻的了解，对流水线生产有独到的经验。工作细致，耐心，善于思考，喜欢学习，从而提高自已的能力。 个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物

免费个人求职简历范文4

男

年龄： 27 身高： 170CM

工作经验： 5年 婚姻情况： 未婚

院校： 成都信息工程大学 主修： 工商企业管理

学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： CET2

求职意向

工作职位： 仓库经理/主管物流经理物流主管

广州市

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 物流仓储项目管理类职位

培训教育

2011年06月毕业

成都信息工程大学 大专 工商企业管理

技能专长

商务管理类5年以上 项目运作及管理5年

工作经历

2015年09月 - 2016年06月(9个月)

佛山市扬帆人力资源有限公司/商务副经理

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:顺丰速递、百世汇通、中国邮政速递广州电商分公司、弘科农业研究所生产岗位承包(国营)、新力金属生产岗位外包(美资)等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本)及标书制作、投标讲解，协助项目进驻方案探讨、培训方案制作、现场管理方案条款编写、项目异议处理方案及落实办法、薪资方案设置、考核方案 (KPI考核方案)、等编写落实工作。

3、商务部门表格表单的完善、目标分解及团队培训及日常工作监督落实、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与开发项目实地考察及问题探讨落实解决方案等、协助公司其他大型客户(屈臣氏、志高、生产线外包)的考察及报价商讨等工作、及关于公司商务部人员KPI薪酬制度改革探讨落实工作、部门月度计划的编写、分解、并与相关领导沟通落实、商务部15年度计划与总结的编写及落实。

离职原因：想换平台、换方向发展。

2015年02月 - 2015年08月(6个月)

佛山恒心企业管理有限公司/商务经理

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:中粮集团中宏厂区装卸承包及劳派业务(国营)、中粮集团中粮海优仓库劳派(国营)美涂士劳派及装卸外包(行业巨头)、苏萨特种兵饮料装卸外包等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本/招聘投放踩点)及项目进驻方案、培训方案、现场管理方案、项目异议处理方案及解决办法、薪资方案、考核标准(KPI考核方案)、人员面试及培训、等编写落实工作。

3、商务部门日常常用工作表格表单制作及确认(如派车单、内联单、意向客户统计表、周度、月度表格等)KPI考核制作及员工考核测评、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与所开发项目的员工培训资料整理编写、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、KPI考核设置、各项目运作情况检查、周边人力分布及考察。

离职原因：(提成发放方案及薪资方案)

2012年10月 - 2014年12月(2年2个月)

广东博纳德投资管理有限公司/商务主管、项目主管(华南快递三部)

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作：生鱼米业装卸外包(国营)、丰顺食品装卸外包(国营)、彩辉纺织装卸外包(外资)、伟顺集团装卸外包、(纺织行业巨头)、等大型仓储食品客户。

2、参与所开发项目的员工培训、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、KPI考核设置、及后勤(宿舍落实及宿舍管理办法方案、用餐等) 。

3、参与所开发项目的客情关系维护及项目沟通会议，参与讨论项目整改及项目落实、执行、监督、反馈等环节工作。

4、成功管理DHL广州七个分公司外包项目、平稳运作员工比较稳定(白云、海珠、番禺、黄埔、花都、顺德、南海)，负责该项目人员入驻、定岗定编、日常员工培训、现场管控、工具使用及管理、档案管理、合同培训及合同签订、入职离职办理、考勤及外包费用结算、客勤沟通、协调落实，编写现场管理制度、工具使用维护档案、请假条例制度、劳保管理办法、工伤处理流程及办法、周边人力分布考察等。

5、花都顺丰双十一支援，管理白班250人以上，协助中班、夜班、管理落实等工作。

离职原因：：离职原因(同行挖掘)

自我评价

1、擅长现场项目运作。2、擅长项目人员管理及调配。3、熟悉现场突发性情况及处理流程。4、熟悉华南大区人力分布及环境。5、擅长员工培训及沟通交流。6、熟悉目标管理。7、擅长与人沟通、协作。8、学习能力强，能及时发现问题，解决问题，预想问题。9、数据统计管理，用制度管人，表格管事。10、对项目运作查漏、防漏、补漏有一定认识。11、能根据不同现场操作要求做出相应的人员培训方案及现场管理条例、实施办法、监督方案、反馈等。

免费个人求职简历范文5

男

年龄： 39 身高： 170CM

工作经验： 11-15年 婚姻情况： 未婚

院校： 广东石油化工学院 主修： 建筑工程技术

学历： 大专 电脑水平： 精通 英语： 无

求职意向

工作职位： 仓库经理/主管采购管理

清远市东莞市

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 仓库主管、仓库管理师、采购主管、采购工程师

本人曾任职于英港美台千人以上的外资仓库，拥有玩具(毛绒/塑胶/电子/五金)、五金(分条/冲压/钣金)与板式家具、英式沙发的仓储管理与JIT物流配送经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格!善于解决物料/仓账/员工的定期稽核!对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”

培训教育

2015年05月毕业

广东石油化工学院 大专 建筑工程技术

2006年09月毕业

南晟德咨询顾问公司 高中 管理培训

1998年07月毕业

阳山第二中学 高中 理科

技能专长

1：两间公司的仓库整顿整改经验(荣德船舶制造与杰声五金分条冲压钣金)，主要解决仓别的合理分类和布局管理，仓位的规划与料架的裁定，解决手工账与电脑账的一致性，为ERP(荣德)准入作好相对的铺垫，完善账物卡证的一致，培训与提高仓库各级员工的职业技能，解决物料与仓账的定期稽核，提高盘点的准确率，不良物料与呆滞料的预防与解决，按ISO9000标准与物料特性制定与完善仓库各种收管发的程序文件与工作流程，各种管理制度，制定仓库的月周工作计划，总结分析各仓的工作情况与持续改善!

2：熟悉大佛山的钢材/劳保低值/小五金/办公文体/设备车辆与相关配件的维修采购，熟悉珠三角的焊材/焊割配件/油漆工具耗材的采购，熟悉全国船舶各版块的设备机械与耗材的采购，熟悉大佛山的船舶机械打砂/酸洗/机加工，熟悉大佛山的各种计量设备的检测渠道

工作经历

2016年05月 - 2017年07月(1年2个月)

广东吉盛机电设备制造有限公司/仓储主管

工作内容：管理人数(26)：文员2人、物料仓3人、成品仓6人、物流组8人、跟线组6人、叉车司机1人

负责公司物料仓、成品仓、物流组、客户跟线组的全面工作的统筹安排、异常解决、KPI考核等工作

2013年06月 - 2016年03月(2年9个月)

东莞富宏家私有限公司/仓库主管

工作内容：管理人数(31)：1文员7仓管叉车司机2人3司机18杂工

1)处理材料仓的日常事务，完善仓库各种作业流程与管理制度、对电脑帐的解决提出一定的建议与改善方法，对五金、板材,木皮、保利龙、包材等物料采取分类管理并协助监控5S的具体执行,完善仓库的帐物卡证等

2)成品仓的国内外备货、装柜、物流配送、盘点的安排，制定每月的国内配送计划、国外的装柜计划等。

2008年11月 - 2013年05月(4年6个月)

台山市荣德船舶制造有限公司/经理：仓库/预算/采购

工作内容：管理人数：台山仓库：5仓管3杂工2叉车司机1文员，预核算：2预算2核算，共15人

佛山分部：2采购1助理1仓管1司机1杂工，共6人

1：2008年11月至2009年12月，重新规划与整改仓库，完善仓库的手工账与电脑账，解决仓库帐物卡证的一致性与盘点问题。

2：2010年01月至2011年11月：升任预算部经理，统管船舶项目与工程项目制造的预算、核算与兼任仓库主管!创建各类型项目的OA电子流程与单据流程，船舶制造的生产计划等。

3：2011年12月至2013年05月：调到佛山总公司任台山分公司的船务经理，负责大宗物资(焊材、钢材、劳保低值、焊割配件、船舶机械设备)采购、优质供应商的开发，船舶特殊配件的加工与深度订制，协调各种与船级社的对外事务!

2005年04月 - 2008年10月(3年6个月)

杰声金属制品有限公司/资材副理

工作内容：管理人数(16)：总厂仓库：5仓管5杂工1文员，共11人

分厂仓库：3仓管1杂工，共4人 采购：1采购

统筹两厂仓库工作与采购部的除原材料的其他采购工作，完善仓库各种作业流程与管理制度，配合公司ISO目标编写仓库采购版块的ISO文件，对仓库整改，特别是库位的规划、料架的裁定、表格的编制、手工帐与电脑帐一致的解决等，检查和审核仓库员工的工作进度与绩效，培训仓库各级员工。严格监控物料的ABC分类管理与5S的具体执行等。

自我评价

本人拥有玩具(毛绒/塑胶/电子/合金)、五金(分条/冲压/钣金)与板式家私的仓储管理经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格!善于解决物料/仓账/员工的定期稽核!对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”