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免费求职简历模板最新五篇

2023-08-09 02:33:07 高考在线

2021简历模板1

姓名：_

性别：男

出生日期：19_年_月

民族：汉

身高：_cm

户口所在：

目前所在：

毕业院校：_陆军学院

政治面貌：中共党员

学历：本科

所修专业：文秘

人才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：文秘，专员，助理

希望地点：

希望工资：面议

教育培训经历

_年9月获得秘书4级资格证书

社会实践经历

公司名称：_课程辅导学校

职位名称：数学老师

工作时间：_年7月-_年5月

工作地点：_市_区工作

职责：1、负责奥数及初中数学课程。

2、在职期间与单位同事关系融洽，深受领导和同事好评。

3、带课期间尽职尽责，受到学生和家长的好评。

所获奖励

1、_陆军学院终南论坛花雨诗露论坛斑竹。

2、_陆军学院学员19队队刊《_》美术编辑封面设计。

语言水平

英语一般

普通话精通

广东话熟练

计算机能力

1、熟悉计算机软件操作与先进计算机硬件设备，拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。

2、熟练使用包括ms-office、photoshop等办公与制图设计软件。

(熟练掌握windows平台的80%以上软件操作。)

自我评价

1、有较强学习能力，有较强的人际关系能力。

2、半年网站论坛版主经验。

3、性格乐观开朗、较外向、上进心强、有较强的集体荣誉感和责任心。

联系方式

联系电话：

联系地址：

电子信箱：

2021简历模板2

个人基本简历

姓名：

性别：女。

民族：汉。

目前所在地：广州番禺。

户口所在地：广州番禺。

婚姻状况：未婚。

求职意向及工作经历

应聘职位：行政。

人才类型：全职。

职称：

工作年限：

可到职日期：随时。

求职类型：全职。

希望工作地区：广东江门。

个人工作经历：

_专卖店

20_年7月—20_年8月

职位：销售员/销售部。

工作地点：江门。

工作职责和业绩：

主要负责专卖店内服装，鞋类的销售工作。工作期间每天的个人成绩都能保持在员工中的前3位。

__补习社

20_年6月—20_年7月

职位：英语老师。

工作地点：佛山。

工作职责和业绩：

负责小学5年级学生的英语补习，还有成年初级的英文学习。得到学生和补习社负责人的肯定，表现优秀。

_贸易公司。

20_年7月—20_年8月

职位：实习文员。

工作地点：广州。

工作职责和业绩：

负责客户联系，跟进，整理相关资料，业务。

教育背景

毕业院校：_技术职业学院。

学历：大专。

毕业日期：20_年6月。

所学专业一：外语。

所学专业二：计算机。

受教育培训经历：

20_年9月至20_年6月广东技术职业学院商务英语CET—6，全国计算机二级，商业协会高级物流管理员证书。

语言能力

外语：英语。

外语水平：英语六级。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长

具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。

由于我是应届毕业生，工作经验相对缺乏，但我不怕辛苦，下决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望能给我这样的一个锻炼机会，同时让我为在职的单位努力作出贡献。

自我评价

一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。

2021简历模板3

姓　　名：

民　　族： 汉族

性　　别： 女

年　　龄： 32

婚姻状况： 已婚

户　　籍： 广西

现所在地： 广东东莞

身　　高： 156cm

希望地区： 深圳、广州、东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位： 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2010-09 ～ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士

2001-09 ～ 2005-07 广西大学 新闻专业 本科

培训经历

2009-03 ～ 2009-05 ____职业培训学校 人力资源管师 结业证

2008-09 ～ 2008-10 ____顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书

工作经验

____公司名称 (2013-12 ～ 2021-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 快速消费品

担任职位： 行政人事部经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;

梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;

与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;

有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;

营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%

。

离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

____公司名称 (2005-02 ～ 2013-05)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 工场长助理兼管理课课长

岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;

就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;

建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。

同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;

向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话：___________

电子邮箱：___@

2021简历模板4

目前所在： 湖南 年　　龄： 23

户口所在： 广西 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

培训认证： 未参加 身　　高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体　　重： 47 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 企业策划人员：策划专员

工作年限： 0 职　　称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,珠海,上海

工作经历

长衫地宝龙地板有限公司　　 起止年月：2006-09 ～ 2006-11

公司性质： 民营企业　　所属行业：广告

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湖南商务职业技术学院

最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2009-06

专 业 一： 市场营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-06 湖南商务职业技术学院 市场营销 - -

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

我有一定的营销策划能力和销售能力,曾经做过多项兼职工作并积累了丰富的工作经验.

我有良好的人际沟通和协调能力,还有良好好的分析能力和团队精神.

2021简历模板5

个人信息

姓名：__

性别：男

出生日期：

年龄：24

民族：汉

学历：本科

政治面貌：中共党员

毕业院校：中国医科大学

专业：临床医学

英语能力：CET6

健康状况：良好

身高：179cm

联系方式：

求职意向

愿到贵院从事骨科、皮肤科等相关科室工作

实践经验

专业实践经验：

20_年_月—20_年_月附属_医院(三甲)见习医生

20__年_月—20_年_月__中心医院(三甲)实习医生

在校工作经历：

20_年_月—20_年_月医学院团委学生会办公室委员、主任

20_年_月—20_年_月医学院团委副书记

20_年_月—20_年_月第一临床学院团委副书记

教育经历

20_年_月—20_年_月就读于__医学院

20_年_月—20_年_月就读于___第一临床学院

获得奖励

省级奖励：

20_—20_年度：_省暑期社会实践先进个人

20_—20_年度：_省优秀学生干部

校级奖励：

20_—20_年度优秀学生干部

20_—20_年度：优秀共青团干部、优秀青年志愿者

20_—20_年度：优秀学生干部、优秀共青团干部

职业技能

专业技能：在医院实习期间，先后轮转了内科(呼吸，消化，心血管，内分泌和神经内科等)，外科(骨科，普外科，泌尿外科，神经外科，心胸外科等)，皮肤科。熟悉了解临床科室的常见病和多发病的诊断和治疗，熟悉掌握了规范书写病历，病程记录，手术记录等，熟练掌握了伤口清创缝合术，换药术，导尿术，体表异物取出术，皮肤科相关临床症状及治疗等一系列基本操作技能。

计算机技能：熟悉掌握office办公软件及基本电脑维护操作。

外语技能：英语通过国家四、六级考试，阅读和翻译能力较强。

普通话：二级甲等

自我评价

责任心强，热情踏实，思维活跃，有目标有理想，追求完美，上进心强!