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行政行业求职面试简历最新五篇

2023-08-01 15:46:28 高考在线

行政行业求职面试简历一

姓名：

目前所在：深圳年

年龄：24户口所在：阳江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：156cm

诚信徽章：未申请

体重：41kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

工作经历

广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012

公司性质：股份制企业

所属行业：

工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的。提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。

离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月：200706～200805

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答。

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。

善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。

长期主动完成本岗位工作;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

自我评价

本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

行政行业求职面试简历二

目前所在：广州年龄：23

户口所在：中山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：60kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职

应聘职位：行政

工作年限：0职称：无职称

求职类型：

公司性质：

担任职位：话务员与导购员

工作描述：

离职原因：学习课程较紧志愿者经历

教育背景毕业院校：华南师范大学

学历：本科获得学位：毕业日期：2010-06

专业一：政治学与行政学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2006.09-2010.06华南师范大学政治与行政学专业

语言能力外语：英语较差粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作，服务的业绩与服务质量都获得了肯定。

2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作，具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。

行政行业求职面试简历三

姓　　名： __ 性　　别： 男

婚姻状况： 保密 民　　族： 汉族

户　　籍： 年　　龄： __

现所在地： 广东-深圳 身　　高： 170cm

希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1992-09 ～ 1996-07 __理工大学 工商行政管理 本科

培训经历

2009-05 ～ 2009-07 ___公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师

2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师

2006-04 ～ 2006-05 __省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级

工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作

___公司名称 (2006-03 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。

3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

10、及时准确传达上级指示。

11、审批人力资源部及与其相关的文件。

12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

15、及时对下级工作中的争议作出裁决。

16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

___公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)

公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务

担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。

1, 独立策划并完成__网、__网、街道办事处等门户网站的建设

2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。

3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。

4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。

5, 设计和推动__网站的风险管理体系。

6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。

7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。

8, 提供信息安全培训。

9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。

10,执行信息安全事件管理。

___公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。

担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。

工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。

中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。

3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。

4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。

___公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)

公司性质： 国有企业 行业类别： 银行

担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 人事主管

其他要求：

自身情况

自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德

行政行业求职面试简历四

姓名：__ 国籍：中国

目前所在地：广州 民族：汉族

户口所在地：__ 身材：159cm?47kg

婚姻状况：未婚 年龄：26岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：

工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20_-07～20_-03

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：会计

工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。

离职原因：

公司名称：食品公司起止年月：20_-08～20_-06

公司性质：事业单位所属行业：

担任职务：会计文员

工作描述：主要职务：处理账务及报税.

离职原因：

公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20_-07～20_-08

公司性质：中外合资所属行业：

担任职务：会计

工作描述：主要职务：计工资,核对成本.

离职原因：

教育背景

毕业院校：__省华侨中专

最高学历：中专毕业日期：2002-07-01

所学专业一：财会电算化所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1999-092002-07_省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证

2002-072003-03财政局财会电算化会计证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：广州市海珠区

联系电话：家庭电话：

手机：______ QQ号码：zzzzzz

电子邮件：____

行政行业求职面试简历五

基本信息

姓名：王_性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：福建年龄：30

现所在地：广州身高：181

联系电话：

电子邮箱：_

求职意向

希望岗位：行政

工作年限：6年职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000-8000

工作经历

_年3月—至今广州市东新高速公路有限公司，担任综合部行政人员。

主要工作是：协助部门经理做好综合工作，管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作。

_年3月—_年7月广州金桥实业有限公司，担任经理助理兼编辑部主管。

主要工作是：协助经理完成工作，员工招聘和工作分配，监督下属工作完成情况。

_年3月—_年7月广州数据开发有限公司，担任电脑技术人员。

主要工作是：公司网络产品的安装以及维护。

教育背景

毕业院校：湖北_学院

学历：本科

获得学位：学士

毕业日期：20_-07-01

所学专业一：计算机应用及维护

所学专业二：行政管理

受教育培训经历：

20_-07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”

20_07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

在学校期间曾担任团支部书记，领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后就职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强;从实习期开始到现在，在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作，分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作;在工作中责任心强，深得上级的。信任，带领下属克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。

个人自传

在社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直;学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。