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1、好处:为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下,各级政府都在大力推进政府购买服务,用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作,比如司机、打字、维修等,这些工作很多都被开发成公益岗位,交由社会化管理。因此,公益性岗位的设置,不仅解决了城镇困难人员的就业问题,也为大学毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制的年轻大学生,在没有找到合适的工作前,都会通过公益性岗位过渡。
2、为脱贫攻坚提供就业岗位。公益性岗位目前已经不局限在城市,作为脱贫攻坚的一个重要举措,也延伸到了县乡一级。政府通过设置公益岗位,提供给乡村困难人群、残疾人士就业,不仅解决了环境卫生问题、公益服务问题,也改善了社会矛盾,提升了社会治安综合治理,是一件得民心惠民益的好事。
3、坏处:公益性岗位的工资不高,基本上参照当地最低工资标准设置,外加少量补贴,扣除五险一金(部分没有公积金)到手也就两千多的水平。