-
相关文章
集体面试如何应对有哪些技巧 集体面试的技巧方法
2023-08-10 13:28:38九九重阳节的习俗有哪些 重阳节的习俗
2023-08-12 10:34:19丧事礼仪注意什么 丧事礼仪注意事项
2023-08-04 21:20:59韭菜的营养价值及韭菜的功效作用 韭菜的营养以及益处
2023-08-09 16:16:52口袋妖怪怎么修改种族值 口袋妖怪如何修改种族值
2023-08-18 22:52:19如何防止木地板起鼓 防止木地板起鼓的做法
2023-08-03 01:40:50游泳镜防雾有哪些妙招 游泳镜防雾的几个小妙招
2023-08-16 11:23:58集体面试如何应对有哪些技巧 集体面试的技巧方法
2023-08-10 13:28:38九九重阳节的习俗有哪些 重阳节的习俗
2023-08-12 10:34:19丧事礼仪注意什么 丧事礼仪注意事项
2023-08-04 21:20:59韭菜的营养价值及韭菜的功效作用 韭菜的营养以及益处
2023-08-09 16:16:52
员工考勤管理方法技巧有哪些 员工考勤怎么管理
2023-08-14 12:20:10 高考在线
1、员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退。
2、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到3次，按旷工半天计扣工资;超过3次，按旷工1天或1天以上处理。
3、员工当月迟到、早退累计次数1-2次，其缺勤时间在30分钟以内不扣工资，超过30分钟按实际时间计扣工资。
4、员工每旷工1天，扣除2日岗位工资;当月连续旷工3天或当年累计旷工超过7天，公司可对其解聘，不支付经济补偿金。
5、当月有旷工记录者，当月无绩效工资。
