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1、训练五个沟通层次,打招呼式的沟通不会产生多大价值,比较好的方法是沟通过程中说出你的感受,作为回应,对方也会说出自己的感受。
2、随时幽上一默,最简单的表达幽默的方法就是,先一本正经的说一个事实,然后话锋一转、说出让人猝不及防的、意想不到的转折。
3、上班不需要第一个到,也不能最后一个到。下班别早早等着打卡就行。很多人会说新人就要第一个到公司,最后一个下班,这样才能在老板的心中留下好印象。其实呢老板是不太在意这个的,只要你不迟到早退就行。他在意的只是你的工作能力,交代的任务能不能漂亮的完成。作为一个新人,考虑不周,做事不够全面,业绩马马虎虎这些都正常,但如果你能够做的比同期的人都要好,那老板一定会注意到你的。以后要是有什么升职加薪,提升福利的事情第一个想到的肯定会是你,而不是那个天天第一个到公司,最后一个走,但工作能力一般般的人。
4、到下班时间了,老板没走,别的同事也没走,你走不走?这个问题要综合多方面来说,要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作,只是因为老板没走所以大家都没走的话,最好不要第一个走。真有事可以去询问一下老板今天是不是要加班,因为没有提前接到加班通知,需要加班的话,你要给家里人打个电话通知一下。这个时候如果没什么事老板会让大家都下班的。