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1、结党营私、损公利己之事。每个人都想赚更多的钱,想获得更大的利益,但在职场上,手脚一定要干净,不要为了一己私欲,就做出违背职业道德之事。特别是结党营私、贪污受贿这种触碰法律法规的事,一旦做出这样的事,不但老板辞退你,你还必须承受法律的制裁。
2、兴风作浪、扰乱管理之事。在公司里造谣生事,兴风作浪,挑起各种事端,和同事之间勾心斗角明争暗斗,甚至矛盾升级为公司集体事件,对公司管理造成一定的负面影响。作为老板,绝对不允许这种事件的发生,这种事情一旦发生,老板不会轻易就饶过这种错误,无论代价多大,必然会辞退这样的员工。
3、公然挑衅、不服管理之事。与老板或上司意见不统一,可以温和地提出不同的意见,给老板提供完善的工作方案,切不可公然挑衅老板,不服管理,特别是在公众场合让老板下不来台,有损老板的权威。如果屡教不改,经常叫板老板,相信老板的容忍度也是有限的,哪天就把你开了。
4、不顾后果、逃避责任之事。做事不顾后果,想一出是一出,完全不按常理出牌,且明明自己犯了错误,责任重大,却依然自我辩白洗脱责任,用各种借口理由推脱抵赖,把责任都归到别人的头上,丝毫没有担当。这样的人,留在公司一天,或许就会危险一分,对于这种行为,老板不辞退你才怪。