-
相关文章
团队新人多如何做好管理 团队新人多做好管理方法
2023-08-04 04:13:13企业如何规划员工的职业生涯 企业怎样规划员工的职业生涯
2023-08-04 08:18:13如何提升团队领导力 提升团队领导力方法
2023-08-17 12:39:18面对采购如何谈判技巧 面对采购谈判技巧有哪些
2023-08-09 10:32:45口袋妖怪怎么修改种族值 口袋妖怪如何修改种族值
2023-08-18 22:52:19如何防止木地板起鼓 防止木地板起鼓的做法
2023-08-03 01:40:50游泳镜防雾有哪些妙招 游泳镜防雾的几个小妙招
2023-08-16 11:23:58团队新人多如何做好管理 团队新人多做好管理方法
2023-08-04 04:13:13企业如何规划员工的职业生涯 企业怎样规划员工的职业生涯
2023-08-04 08:18:13如何提升团队领导力 提升团队领导力方法
2023-08-17 12:39:18面对采购如何谈判技巧 面对采购谈判技巧有哪些
2023-08-09 10:32:45
采购如何管理供应商 采购怎样管理供应商
2023-08-06 20:51:24 高考在线
1、供应商开发。这分为主动、有序的根据自身产品特点,企业年度开发或生产计划,以及当下供应商库的现状,进行供应商的拓展和置换。另外一种是被动开发,一般属于江湖救急,临时性的需要新品类供应商,当然临时也有转为常态化。
2、供应商确定。用哪个供应商不是老板说了算,也不是采购主观意志决定的。考察好供应商,确立了供应商范围。标准规范应该是:有评估流程,有评委,有评审目标,细则等。组织进行公开、公平、公正的审核,按照评分结果进行合格供应商的选择。
3、在实际操作过程中,供应商准入一般没有这么麻烦。这个工作要么没有,要么就是供应商管理部门搞定,或者怕担责任拉个采购部一起定了。毕竟其它不专业的部门也不好插手,那种硬要插手的,肯定是牛B部门。
4、供应商过程评估。在采购业务发生了,总要对供应进行绩效考核。一般主要考核:质量合格率?准交率?服务状况?异常问题处理能力?当然在考核过程中,采购部要避免自己采购自己裁判,要多听需求部门意见,以及其它质量、技术等部门评价意见。优胜劣汰,要做到让人心服口服,逐步提高优质供应商比例。
5、供应商改进。采购部要及时且定期公布供应商评估意见,一般包含优秀、待改进、终止合作。原则上不能轻易放弃一个供应商,要及时帮助且给供应商机会,让它跟上公司步伐。确实扶不起的阿斗,毫不犹豫的淘汰。
6、供应商差异化管理。老手一般很重视这方面管理,一定要依据采购物品的重要性,采购金额的大小,做好供应商的区分和分类。战略供应商、重要供应商、一般性供应商,备选供应商,实现差异化管控。