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员工离职申请书三篇
员工离职申请书 篇1
尊敬的领导:
您好!很抱歉在公司繁忙阶段提出离职申请,不能跟公司共同奋斗,身表歉意。
很抱歉当初面试的时候承诺下半学期可以申请不读,如今却选择离开,对公司造成的麻烦再次表示我的歉意。记得主管说过,出了社会就回不去了。有段日子一直处 于纠结和矛盾中,曾咨询过老师和哥姐,也有听到我想要的答案。曾痛下决心留下来好好努力工作,可越临近开学想上课的心越强烈,大到我不能控制,校园生活也 即将在人生阶段告一个段落,我想划上一个圆满的记号。恳请公司可以批准。
在这呆了一个月半,学习到了很多,亦算是人生经验的一种累积,一种丰富。我很喜欢均辉,一直都觉得自己能够进来是一种幸运,一种肯定。想起面试的时候面试 主管一个问题都没问我就让直接晋级,嘿他给我的'答案是因为你比他们优秀,那几天开心的要死。均辉是个年轻和积极向上的舞台,在那里我们可以挥洒汗水。很感 谢陶总的知遇之恩,可以接纳涉世未深的小女孩;感谢深圳广州可爱的员工们,让我懂得团队合作的重要性;还有就是特别感谢海亮主管的关心与鼓励与教导,督促 我更快的成长;和吴翠兰的悉心指导。在剩下来的几天我保证出色的完成任务,然后带着对公司的感激之情完成我接下来几个月的学业之旅,更好的塑造自己。嘿, 希望毕业后,可以有机会再次来到公司学习,公司可以考虑再次接纳我,到时我肯定不会是个傻傻的员工了,而应该是个棒棒的员工。
最后预祝均辉速递事业更加辉煌,更上一层楼,还有所有可爱的同事们身体健康,再者前途加钱途满满的。
此致
敬礼
申请人:XXX
XX年XX月XX日
员工离职申请书 篇2
尊敬的领导:
您好!首先感谢领导在我工作期间对我的照顾,谢谢同事对我的帮助,由于个人原因,很遗憾,我要离开这里了。
一年又半载,承蒙栽培,学会许多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏力,激 情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将越发麻木而缺乏激 情,居安而无法思危,每每有此感,越发惶恐不安。
后思公司之制度,在离别之际,谏言几句。公司应更加之人性化,秉着公平,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作不但破坏工作之积极,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,公司集体活动极少,换言之即公司缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不可少,慎之慎之
念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接不暇,混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最后之力,力虽绵薄,然望有助于公司。
当两载,伤离别,吾问心无愧,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常联系,不相忘
今写此书,临表涕零,不知所言。望公司领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
员工离职申请书 篇3
尊敬的领导:
您好!有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从11月26号到本月底,我到公司已有1个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司要求别人,现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅,因为我的第一份工作就在丽华中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!谢谢!
申请人:xx
20xx-12-20