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保研推荐信的写法

2023-08-03 23:59:21 高考在线

保研推荐信的写法

　　1. 推荐信的写法

　　国外大学考察一个学生的情况是以综合能力来衡量的.除了个人陈述这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外,通过推荐信从认识申请人的第三者立场了解申请人的特点是录取过程中非常重要的一个环节.一般来讲，推荐信不会有太神奇的作用。但帮助那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。

　　是谁为你写推荐信应该以谁的名义来写推荐信呢?这是在动笔写推荐信之前,首先要考虑的问题。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普通适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑，这样作才符合西方人的思维方式。例如一个本科学生，在学术上很一般，请学习部委员来写你的学术能力就很牵强。通常情况下，录取委员会希望在该文件中得到对于你其他相关材料的确认和支持。因此，在写推荐信之前，最好找一个了解你的、有分量的推荐人。推荐信应该是你的教授、老板为你写的信，但有的学员自己写好以后请教授、老板签字也行。

　　推荐信的写作A.一定要推荐学员的具体能力，尤其是专业能力，附带推荐一下学员为人处世的能力。B.如果认识外国大学的教授，请他们写推荐信更有效。C.同时为了增加推荐信的真实性，可以写少量并不重要但很中肯的小缺点，这不失为一种聪明的策略。D.推荐信的语言风格应该清晰流畅、言简意赅.E.每封推荐信的语言风格应该有所区别,最起码内容语气上要有所区别。

　　推荐信的长度推荐信切忌写得太长，一般来说500英文字以内比较适合，即能排在一张A4信纸，并上下留出写抬头和签名的充足空间。

　　推荐信的打印和邮寄:最好用推荐信印有推荐人单位(学校、公司)名称的信封和信纸，并用激光打印机打印。信封的封口需要推荐人的签名。推荐信可以和申请表一起寄出，但要记得在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，以便核查。

　　2. 推荐信细节

　　推荐信的问题：

　　其实真的不用全部由教授签名，填写。我说过，教授最大的作用是在国外学校核实的时候有人SAY YES(各位不要骂我不尊重老师!)一般来说你准备3-4封信然后去找教授，和他说清楚，然后你回去， 找同学帮你签好了，自己写也可以(就是累)，而且不肯能要几个教授的笔迹都一样吧?呵呵

　　在推荐人方面我的.建议是找一个熟悉你人写其中一封，不一定要是很牛的人，甚至不是教授也可以，因为他们是最了解你的人，老外觉得可信。

　　然后找个最牛的人(可以不是你的老师)给你写一封。这里有一点要注意，就是为什么一个牛人会给你 写推荐信呢?所以我们一定要写清楚你们是怎么认识的，他怎么了解，赏识你，愿意为你做推荐。这就 是逻辑合理性。老外很看重!!!

　　推荐信不嫌多的!!

　　推荐信可以和申请表一起写。里面记得要在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，切忌白皮 信封。如果分开寄，就多花钱，而且容易丢失!!

　　如果申请表格没有附带信封的话，你最好用印有推荐人单位(学校，公司)名称的信封。

　　3. 推荐信注意:

　　一、推荐信的概念

　　推荐信是向有关单位或个人推荐有关人才的专用书信。

　　推荐信可以是个人写给个人，个人写给单位或单位写给单位。推荐信一般是由第三者写给对方，也有向某单位、部门自荐的。

　　二、推荐信的结构、写法

　　推荐信一般包括称谓、正文、结尾、落款和日期几部分。

　　称谓

　　第一行顶格写收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加“先生”、“经理”等，再加上冒号。

　　正文

　　第二行前空两格写正文。一般包括：

　　(1)被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。

　　(2)说明推荐的理由。要求写得具体、充分。另外还要写明推荐者和推荐者的关系。

　　推荐信一般是第三者写的，也有自我推荐信。写自荐信要客观全面地评价自己，要求如实地介绍自己的优点，客观的叙述自荐的理由，以便供有关人员参考。

　　结尾

　　用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等语，表达问候之意。

　　落款和日期

　　在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的下方写上具体时间。

　　三、推荐信的写作要求

　　应如实地介绍情况，让用人单位对被荐者能有比较全面的了解。

　　语气要诚肯。既不可自高自大，又不可卑躬屈膝。

　　4. 推荐信的基本结构

　　在给你的下属、合作伙伴或是朋友写推荐信之前，你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语，但你却能人中受益匪浅。同样，若你想请人帮你写推荐信，你也可以提示他(她)从以下几个角度来写。

　　推荐信的基本结构(三段式)：

　　第一段：你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度。如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者，你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务，他个人在任中出色完成的一些项目。接下来，你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围。另外，你也应简要地谈一下你对被推荐者的看法。

　　第二段：在这一段中，你应该具体地阐述一下你对这位雇员(被推荐者)的评价。可以通过列举一些他在雇用期间出色完成的项目来强化你的观点，并适当提供一些细节。你还应该段描写一下这位被推荐者的优缺点，尤其是在工作所表现出的那些特点。还可以写一下你与之一起共事的感受。

　　第三段：你可以在这段中写一些与这个被推荐者综合素质有关的内容。总而言之，可以是这个人是否负责、有礼貌、热情、不尽人意、懒惰、精神矍铄或之类的特点。最后，你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要寻找的工作的意见。这个意见可以是毫无保留的，可以是直截了当的，也可以是有所保留或部分保留的。