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2022年安庆养老金上调方案政策细节截止目前没有公布，下面是2021年安庆养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年安庆养老金调整的详细方案：每人每月增加45元，按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加，具体来说，缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。
一、定额调整水平标准是多少
企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，体现公平性。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加45元。
二、挂钩调整如何确定
挂钩调整是指增加的养老金与本人缴费年限和本人养老金水平“双挂钩”，体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多调养老金。一是与退休人员本人缴费年限挂钩。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)，每满1年(累计缴费年限尾数不足一年的按一年算)每人每月增加2元。二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2019年12月的基本养老金(不含社保机构代发的各种补贴或补助)为基数，每人每月增加1%(见角进元)。
三、退休人员的高龄倾斜标准如何确定
截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员，高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
与去年相比，企业和机关事业单位退休人员在80-84周岁、85周岁以上两个年龄段标准分别提高20元、60元，进一步体现对高龄人员的倾斜。需要说明的是，上述高龄倾斜标准并不是当年净增加额度，对未享受过高龄倾斜的退休人员，在年满70周岁时，可按上述标准增加;对以往年度享受过高龄倾斜的退休人员，增加标准的差额部分。比如，某企业退休人员在2019年满70周岁，过去未享受过高龄倾斜政策，今年符合高龄倾斜条件，因此，其高龄倾斜净增加140元。某企业退休人员在2019年满75周岁，由于以前年度调整养老金时已经享受了70-74周岁高龄倾斜标准140元，今年符合享受75-79周岁高龄倾斜标准180元的条件，其高龄倾斜标准由140元调整到180元，净增加40元。
四、领取养老金需要具备什么条件
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照法定受相应的养老保险待遇。
