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药房聘用员工协议书

2023-08-15 20:49:31 高考在线

  药房聘用员工协议书1

  甲方(用人单位):__________

  乙方(职工):__________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

  一、合同期限

  第一条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______月,本合同到______年______月______日终止。

  二、工作内容和工作时间

  第二条甲方安排乙方从事岗位工作。

  第三条乙方的工作任务和职责是

  第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

  三、劳动报酬

  第五条乙方试用期工资为______元/月,试用期满工资为______元/月。甲方每月______日如期支付(当月/上月)货币工资。

  第六条因工作需要加班加点,甲方按元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。

  四、劳动合同的变更、解除和终止

  第七条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

  五、违反合同责任

  第八条一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任:乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以1500元起计。

  第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付1000元的培训费用。

  六、调解与仲裁

  第十条双方按劳动合同法有关规定执行。

  七、其他

  第十一条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。

  下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:

  (1)公司规章制度

  第十二条双方约定(可另加附件):

  (1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

  (2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。

  (3)乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

  甲方:__________乙方:__________

  ______年______月______日______年______月______日

  药房聘用员工协议书2

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二条 乙方:_______________ 性别:______年龄________

  居民身份证号:_________________________________

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。

  三、工作内容及职责

  第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担任_________________岗位(工种)工作。

  第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

  ____________________ 工作职责如下:

  服从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。

  四、工作时间和休息休假

  第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天半。

  五、劳动报酬

  第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

  六、社会保险及其它保险福利待遇

  第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  七、劳动保护、劳动各职业危害防护

  第九条 甲方生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。

  八、劳动合同的变更和解除

  第十一条 下列情况可双方变更和解除合同:

  1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

  2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

  3、由于甲方严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。

  5、法律规定的其他情况。

  第十二条 在合同法没有变更的情况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外。

  1、发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

  2、因工作需要而进行的临时调动。

  3、发生不超过一个月时间的短期停产。

  4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

  5、法律规定的其他情况。

  第十三条 有下列情况之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作的。

  2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的.。

  6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

  第十四条 有下列情况之一,甲方不得单方解除合同:

  1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

  2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

  第十五条 乙方如需要单方解除合同,需要提前30天通知甲方。

  第十六条 有下列情况之一,乙方可与甲方解除劳动合同。

  1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

  2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

  4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

  九、违约责任

  第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失,应予以相应的经济赔偿。

  第十八条 本合同一式肆份,四甲方贰份,乙方一份,报主管机关备案壹份。

  第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

  甲方(盖章):______乙方(签字):______

  ______年______月______日______年______月______日